O que está tendendo para 2022 e além

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2600Hz: sucesso distribuído da força de trabalho

2600Hz: sucesso distribuído da força de trabalho

 

2600Hz: sucesso distribuído da força de trabalhoNo ano passado, publicamos uma série de três partes sobre trabalho híbrido, investindo em tecnologia Para apoiar uma força de trabalho distribuída, simplificar reuniões virtuaise gerenciando um Força de trabalho híbrida. Um ano depois, retornar ao escritório é um tópico muito quente! Até o Dia do Trabalho, muitas empresas queriam seus funcionários de volta ao escritório. Vários CEOs estão agora exigindo seus trabalhadores Volte para a sede. Como muitos CEOs estão exigindo que os trabalhadores voltem ao escritório, existem vários CEOs, por outro ladoque vêem os benefícios de permitir que os funcionários decidam o que é melhor para eles-remote, híbrido ou no escritório.
Cinco razões pelas quais os investimentos da CCAAS estão subindo

Cinco razões pelas quais os investimentos da CCAAS estão subindo

 

Cinco razões pelas quais os investimentos da CCAAS estão subindo
Durante um período de crise econômica, os contatos são forçados a fazer mais com menos. Embora isso possa parecer difícil, é inteiramente possivelmente com soluções em nuvem. Os benefícios da nuvem estão ressurgindo, como custos mais baixos, reduziu a equipe de TI e atualizações instantâneas de software. Como resultado, os investimentos da CCAAS estão aumentando. As empresas que reconhecem a importância da experiência do cliente, fazendo mais com menos e reconhecendo os benefícios do trabalho híbrido estão adotando CCAAs, e o CCAAS está crescendo e continuará sendo fundamental para a experiência do cliente. Fortune Business Insights Projeta o mercado do CCAAS para crescer de US $ 4,87 bilhões em 2022 para US $ 15,07 bilhões até 2029. Essa é uma alta taxa de crescimento anual composta de 17,5%.